Domino lancia U-Profile, la soluzione avanzata per la gestione del recruiting

Management

Per gli ambienti Intranet/Internet, un sistema per amministrare in modo semplice e rapido un elevato numero di posizioni e richieste di lavoro

Domino- Gruppo Webegg – web agency specializzata nello studio e nella realizzazione di servizi su Internet per aziende medio-grandi – annuncia la disponibilit di U-Profile, sistema avanzato per la gestione del recruiting, disponibile sia in licenza duso sia in modalit ASP. U-Profile la soluzione ideale per la media e grande impresa che ha la necessit di processare una quantit significativa di proposte di assunzione e che vede nelle persone che lavorano al suo interno uno degli asset fondamentali per il proprio modello di business. un utilissimo strumento anche per le societ di ricerca e selezione del personale, per una gestione semplice e organizzata di un notevole numero di posizioni e richieste di lavoro. U-Profile stato sviluppato utilizzando la piattaforma Jsp, scelta tecnologica che ha permesso unampia selezione di prodotti di base e di ambienti da affiancare al sistema. Il codice applicativo Jsp pu essere infatti eseguito su Windows 2000/NT, Sun Solaris o Linux. Il repository dei dati costituito da un database accessibile via Jdbc per una corretta scelta del prodotto in funzione del numero delle informazioni da gestire. U-Profile in grado di offrire lo screening immediato dei curricula dei candidati a seconda della funzione aziendale e della professionalit, la classificazione delle proposte sulla base delle effettive esigenze aziendali e lindividuazione istantanea delle relative posizioni, attraverso lutilizzo di diversi parametri di ricerca. La soluzione realizzata da Domino consente anche il supporto operativo nella gestione del processo di recruitment (azioni-feedback), la mappatura aggiornata degli skill del proprio personale, la ricerca e la valutazione automatica dei profili rispondenti a determinate caratteristiche e la gestione degli archivi e dellalbero delle competenze da parte di personale non informatico e dei profili dutenza abilitata. Sono inoltre molto semplificate la predisposizione di questionari strutturati e personalizzati per funzione aziendale o professione, di test personalizzati per singola professione e la gestione del flusso acquisizione-informazione-feedback. Infine, U-Profile richiede tempi ridotti di set up e pu essere completamente integrato negli applicativi Internet e nellIntranet aziendale, permettendo lacquisizione diretta delle informazioni strutturate e destrutturate direttamente via Web. Per quanto riguarda le personalizzazioni, U-Profile fornisce ai clienti una precisa identit aziendale, sia in termini di comunicazione al mercato sia come integrazione con il preesistente processo di recruitement. Il tutto operando sulla veste grafica di U-Profile con attivit di design e di comunicazione, attribuendo profili dutente, definendo la struttura dei livelli (se superiori ai due previsti), agendo sulla modalit di ricerca dei dati destrutturati (file Word, Pdf ecc.) inviati in allegato, compiendo lintegrazione o la migrazione dei dati con applicativi gestionali interni e sviluppando versioni in lingua straniera.

Autore: ITespresso
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