Euronics forma giovani online

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La catena di distribuzione dà il via a una serie di stage formativi online
dedicati ai giovani per inserire nuovo personale all’interno dei propri punti
vendita.

Euronics sta cercando nuovo personale da inserire nei propri negozi e ha deciso di avviare una serie di stage formativi attraverso Internet. La finalità del progetto è selezionare diplomati o laureati fortemente motivati per poi eventualmente inserirli nell’organico Euronics a tempo indeterminato. La durata dello stage può variare da 6 a 24 mesi (4 mesi per chi ancora frequenta le scuole superiori). Durante il corso i giovani avranno l’opportunità di conoscere la realtà aziendale e cosa comporta il lavoro nel punto vendita; successivamente sarà valutata l’opportunità di instaurare un rapporto lavorativo duraturo con Euronics. Con il sostegno di Corno Consulting, società di consulenza autorizzata dal Ministero del lavoro per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale, Euronics ha predisposto uno spazio dedicato sul proprio sito www.euronics.it. Gli interessati possono compilare il modulo per ricevere le informazioni necessarie e inserire la propria candidatura, oltre che seguire un percorso di ?auto-valutazione? per proporsi nel ruolo più adatto tra le diverse figure professionali previste. L’idea di usare il canale Internet per reclutare nuovo personale nasce dal fatto che i giovani usano questo strumento con grande familiarità. Nello stesso tempo si abbreviano i tempi per la ricerca, anche da parte del giovane, con la possibilità di comprendere facilmente le proprie attitudini alle diverse professionalità.

Autore: ITespresso
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